Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Как оформить работника 0 1 ставки

Устроилась на новую работу. В одной из организаций в штатном расписании ключевые специалисты: Законно ли это? С таким сталкиваюсь впервые. Как разработать гравик работы, обязанности в трудовом договоре для такой ставки. Разделить 40 часов на и умножить на 0,01, перевести в часы и минуты, установить какие дни в неделе будут рабочими, какие - выходными, сколько часов и минут в каждом рабочем дне будет, какое время начала и окончания работы, продолжительность перерыва для отдыха и питания и время его предоставления.

А что, в этой организации забыли оформить трудовые договоры с работниками, только на штатное расписание сил хватило? Анна, либо я не так считаю, либо я что-то не допонимаю. У меня получается, что при часовой рабочей неделе на 0,01 ставку сотрудник должен работать 24 мин. Вы все правильно посчитали: Если будете оформлять пятидневку - получится именно 4,8 минуты в день. Этого времени хватить лишь чтобы включить и выключить комп?

Оформление сотрудника на 0,1 ставки. Возможно ли это?

Мы опубликовали в статье алгоритм делегирования, который поможет освободиться от рутины и перестать работать круглосуточно. Вы узнаете, кому можно и нельзя поручить работу, как правильно дать задание, чтобы его выполнили, и как контролировать персонал. Оформление работы по совместительству аналогично оформлению по основному месту работы.

Однако необходимо в трудовом договоре который составляется и в случае внутреннего совместительства указать, что работа осуществляется по совместительству. Отпуск совместителям предоставляется в то же время, что и по основному месту работы. В соответствии со ст.

Неполное рабочее время может быть установлено как при приеме на работу, так и позже например, при переводе. В некоторых случаях работодатель обязан установить неполное рабочее время, а именно если с просьбой об этом обращаются:. Обычно же неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон. Также работодатель может оформить сотрудника на работу по совместительству. Как правило, продолжительность при работе по совместительству не может превышать 4 часа в день, максимальная ставка — 0,5.

Можно ли сократить сотруднику ставку до размера 0,1?

Относительно приема на работу на неполное рабочее время ограничений нет, ставка определяется по соглашению сторон. Согласно Постановлению Госкомстата РФ от Например, 0,25; 0,3; 0,1. При этом в трудовом договоре сотрудника или в допсоглашении и приказе об установлении неполного рабочего времени, если сотрудник уже трудится в компании нужно указывать конкретное число часов работы.

Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени или установленным нормам выработки. Также режим рабочего времени должен быть прописан в локальных нормативных актах компании Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре. Работодатель может по своей инициативе установить режим неполного рабочего времени в отношении сотрудников.

В силу ст. Максимальный срок — шесть месяцев. О введении неполного рабочего времени необходимо уведомить не позднее, чем за два месяца. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, материалы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже. Читать. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Горячая линия: Вам доступен свежий номер: Привилегии подписчиков KPI: Возможно ли это?

Подскажите, работодатель хочет обязать работников при приёме на работу отработать не менее года. Прием на работу Хочу поинтересоваться, как Вы выплачиваете заработную плату новеньким сотрудникам?

Хочу поинтересоваться, как Вы выплачиваете заработную плату новеньким сотрудникам? Прием на работу Обязательно ли киргизам и таджикам ДМС для трудоустройства?

Кто обязан его делать? Можно ли принять без ДМС?

Обязательно ли киргизам и таджикам ДМС для трудоустройства? Кадры - общие вопросы Прием на работу x x Кадровое делопроизводство Программное обеспечение Иностранцы Переводы Госслужба 92 Беременные Инвалиды 94 Совмещение Документооборот Трудовые книжки Командировки 67 Увольнение Прием на работу Больничные Отпуска Рабочее время Кадры - общие вопросы Вопросы-лидеры за 1 день.

На 21 мая г. Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение. Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение. Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Что необходимо оформить сотрудника на 0,1 ставку. Как правильнее, прописать в трудовом договоре, что работник принимается на столько то часов в неделю? Подскажите пожалуйста, как правильно поступить.

Дело в том, что необходимо оформить сотрудника на 0,1 ставку. Как правильнее, прописать в трудовом договоре, что работник принимается на столько то часов в неделю. Заработная плата выплачивается исходя из допустим тыс. Или же прописать конкретно ставку? И как быть с приказом, прописать конкретную сумму, которая полагается на 0. Заранее благодарю! Комментировать вопрос комментариев: Экспертный ответ Уважаемые коллеги!

Дать экспертный ответ.

Комментарии к вопросу: