Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

График работы на 1 5 ставки

Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Спасибо, Александр, за ответ! Если нет, то на какую статью можн сослаться? Статья Трудовой договор о работе по совместительству ставки на спорт по прогнозам. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную статьей 82 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа.

Гость Гость. Опубликовано 18 Января Тем не менее, как вариант, второй договор на совместительство можно расторгнуть по следующему основанию в случае если он указал, к примеру, что по первому месту работы работает не больше 4 часов, и на второе место работы устраивается на 4 часа: Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 15 представления работником работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора, если подлинные документы или сведения могли являться основаниями для отказа в заключении трудового договора.

Гость трудовик. Однако вопросы стоят так: Гость Татьяна. Опубликовано 21 Сентября Гость Ирина. Опубликовано 27 Декабря Здравствуйте, у меня 1,5 ставки методиста моги ли я взять еще 0,5 ставки библиотекаря. Опубликовано 28 Февраля На основном месте работе. В Законе написало не более 1,5 ставки на основной месте работы. Гость Акмарал. Опубликовано 22 Августа Гость фатима. Опубликовано 26 Сентября Гость Марина.

Опубликовано 13 Декабря Может ли человек работать на 1,5 ставки на основной работе и 0,5 ставки по совместительству? Опубликовано 14 Июля Гость Ислам.

Join the conversation You can post now and register later. Информация об изменениях: Федеральным законом от 30 июня г. N ФЗ статья настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона См. Энциклопедии и другие комментарии к статье ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Энциклопедии и другие комментарии к статье ТК РФ Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Энциклопедии и другие комментарии к статье ТК РФ Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Федеральным законом от 2 июля г. N ФЗ в статью настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября г. Я работаю по внутреннему совместительству, график работы по основной должности мне изменили и теперь моё рабочее время заканчивается на 3 часа позже чем у других работников.

Как надо правильно учитывать это время и подтвердить, что я действительно находился на рабочем месте? Возможно ли изменить график работы по основной должности для работы по внутреннему совместительству? Например в первой половине дня работа по совместительству в течении 4 часов, а во второй работа по основной с увеличением рабочего дня на 4 часа. Можно ли принять на работу по совместительству на должность охранника со сменным графиком работы?

Как учитывать в табеле его работу на 0,5 ставки, если 1 ставка предусматривает работу сутки через двое? Можно принять. По порядку ведения табеля - Вам на бухгалтерский форум. График работы и отдыха водителя школьного автобуса работающего по совместительству по пятидневной рабочей неделе. Неизвестен, устанавливается не законом, а работодателем. ТК РФ. Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделяработу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы сменыв том числе неполного рабочего дня сменывремя начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".

Меня интересует график работы и отдыха водителя школьного автобуса работающего по совместительству по пятидневной рабочей неделе. Режим рабочего времени устанавливается в соответствующем локальном акте организации, в которой работает работник.

Как оформить сторожа по внешнему совместительству в целом на 1 ставку при графике работы сутки через трое. Добрый день. Учитывайте содержание ст. Может ли водитель работая сутки через трое работать по совместительству ставка на сегодня на футбол с графиком сутки через трое.

У меня сменный график 2 через 2 по 16 ч. Нет, не имеют право. Совместительство только по согласию работника. У меня заключён трудовой договор работы по внутреннему совместительству. Более года в график смен не вносился, работа не предоставлялась. Написал заявление об увольнении с работы по внутреннему совместительству по не предоставлению таковой. Не увольняют ссылаясь на то,что такая причина не прописана в законе. По собственному желанию не хочу.

По внутреннему совместительству. У нас работают три сторожа, график работы с 18 ч. Можем ли мы оформить по внутреннему совместительству двух наших работников на 0,5 ставки, у них рабочий день с 09 ч.

Да можете. Энциклопедии и другие комментарии к статье Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. N ФЗ глава 10 настоящего Кодекса дополнена статьей Совмещение профессий должностей.

Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором ГАРАНТ: Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Отличие 1,5 ставки от переработки?

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Работаю в организации на 2 должностях не по совместительству, на полные ставки. Работа по графику.

По одной из должностей использовал очередной оплачиваемый отпуск. Имею ли я право на 2 отпуск, по другой должности работодатель утверждает что мне положен только один отпуск, не зависимо от того сколько должностей я занимаю. Вы можете работать только на 1. РД прав оформляете один отпуск, но отпускные получаете из двух работ.

Суд восстановил на работе. У меня трудовой договор по совместительству, график работы не определен, он свободный, но место работы-офис. Я прихожу в другое время, пытаюсь открыть ключом офис, не могу, то есть я не могу попасть на работу получается.

Далее, мне присылают еще один приказ о том что в связи с проводимыми мероприятиями офис не будет работать с понедельника 18 по Это мелкие пакости работодателя. Обратитесь к судебному приставу-исполнителю. Вам должны предоставить рабочее место и допустить к работе. Вам нужно ознакомиться с вашим режимом работы и строго следовать этому режиму.

Режим работы определяется внутренними документами. Может ли быть оформлен лифтер пенсионер на работу по совместительству с окладом руб.

Как правильно оформить сотрудника на 1,5 ставки?

Или по основному месту работы на 0,5 ставки на тех же условиях. Отзывов о юристах за 24 часа. Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный. Это так, если замещаем постоянно одно и тоже количество из недели в неделю, а если например, я на 1-й неделе заменяла отсутствующую 12 часов, на 2-й неделе - 18 часов, на 3-й неделе вообще не согласилась заменять, а на 4-й нед - 6 часов? Тогда только остается находить стоимость часа и умножить на количество переработ.

Кстати, не забудьте, если вы замещаете отсутствующую на группе с детьми ОВЗ, где норма в неделю часов, а сами при этом работаете по основной на общеразвивающей группе, то вам за группу ОВЗ стоимость часа будет выше!! И соответственно наоборот, если вы постоянно работаете на группе ОВЗ или с тубинтоксикацией 30 час. Jackal75 Нет. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Анатолий50 Получается.

Катя Круассанова не надо фантазировать а прочитать что: Медведев, еще в году дал поручение довести зарплату в детском саду до средней в отрасли. Но финансирование, как всегда для детей не дал. И чиновники начали искать выходы из этого положения, нашли, что это будет средняя зарплата.

И для поднятия "средней" предложили работать на 1,5 ставки 10,5 часов в день, не хочешь увольняйся. Я конечно полностью не знаю, но наверняка формально все законно, все бумажки собраны, и меня не это интересует. А более высокий уровень, не единичный случай, а в целом. Меня, как родителя, не устраивает работа воспитателя по 10,5 часов в день. Конечно их попросили подписать дополнение к приказу.

Откажешься работать, понизят зарплату, не дав стимулирующую часть, сам уволишься. Все это еще связано с переходом финансирования воспитателей из города в федерацию, из областного бюджета по новому закону Об образовании в РФ.

Если переработка, то платить надо в 1,5 и в 2 размере! И за 4 часа переработки платить надо как за 7 часов! Удвоенную зарплату! Анатолий50 Меня, как родителя, не устраивает работа воспитателя по 10,5 часов в день.

Bush А воспитателей похоже вполне устраивает. Иначе бы они работали только одну ставку за оклад или бы нашли другое место работы. Анатолий50 Какие то нарушения должны быть, если работают по 10,5 часов все время?

Bush Ну, найдите: Анатолий50 Их заставили финансово. Статья Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Bush Постановление Минтруда РФ от 30 июня г. Bush Это в смысле как? Я буду тебе дополнительно платить, а ты будешь дополнительно работать? Это теперь называется заставлять? Анатолий50 Меня интересует чем отличаются работа за 1,5 ставки от переработки.

Ziмa Отличается тем, что при работе на 1. Анатолий50 или как все на 1,5 ставки, или на одну, с зарплатой в разы меньше.